Le mardi 17 décembre 2024, l’honorable Marc Miller, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (« IRCC ») a annoncé la suppression des points bonus pour les offres d’emploi appuyées par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre du système Entrée express. Auparavant, les candidats ayant reçu une offre d’emploi appuyée par une EIMT pouvaient recevoir jusqu’à 50 ou 200 points supplémentaires du Système de classement global (SCG), ce qui leur conférait un avantage considérable dans le bassin concurrentiel d’Entrée express. À compter du 18 décembre 2024, ces points bonus ont été supprimés. « Cette décision reflète notre engagement à faire en sorte que le système d’immigration du Canada soit équitable, transparent et digne de confiance », a déclaré le ministre Miller. « En réduisant les possibilités de fraude et d’abus, nous renforçons l’intégrité de nos programmes. » Voici quelques-unes des raisons qui ont motivé la décision du ministre Miller :
(a) Lutte contre la fraude
Environ 71 300 EIMT ont été approuvées par le gouvernement du Canada au premier trimestre de cette année, comparativement à 63 300 au cours de la même période l’an dernier. La plupart des demandes concernaient des travailleurs agricoles, des cuisiniers, des serveurs au comptoir, des chauffeurs de camion et des ouvriers du bâtiment. Certains groupes vendent toutefois illégalement des emplois approuvés par EIMT à des prix extrêmement élevés à des étrangers qui se trouvent à l’extérieur du pays ou qui sont déjà au Canada et qui cherchent des moyens d’améliorer leur score d’immigration afin de passer du statut de résident temporaire au statut de résident permanent.
(b) Renforcer l’intégrité
La suppression des points pour les offres d’emploi soutenues par l’EIMT favorise un processus d’immigration plus équitable. Les candidats dans des domaines spécifiques, comme les STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) ou les soins de santé, ou ceux qui maîtrisent le français, peuvent toujours avoir un avantage dans le bassin du SCG en raison de leurs compétences très recherchées et/ou de leurs compétences linguistiques. Pour les personnes à l’extérieur du Canada qui n’ont pas d’offre d’emploi, le changement pourrait ouvrir davantage de possibilités, car le seuil du SCG devrait être ramené entre 450 et 500 au cours des six prochains mois, ce qui facilitera l’invitation des candidats ordinaires à postuler.
(c) Prévenir les abus
Ce changement vise à freiner la pratique consistant à acheter des EIMT pour augmenter artificiellement les scores du système de notation, ce qui nuit à la crédibilité du système. Selon les initiés du secteur, la demande d’EIMT a augmenté ces dernières années en raison des récents changements apportés au système d’immigration canadien basé sur des points pour les travailleurs qualifiés, qui ont rendu plus difficile l’obtention d’un permis pour les immigrants potentiels. Ainsi, les EIMT auraient été vendues cette année à un prix plus élevé qu’auparavant, allant de 10 000 $ à 70 000 $ dans certains cas.
Impact sur les candidats
Sans les points EIMT, les candidats devront prioriser d’autres facteurs du système de notation, comme la maîtrise de la langue, la formation et l’expérience de travail au Canada, pour rester compétitifs dans le bassin de candidats. Si vous êtes un client existant d’Abrams & Krochak avec une offre d’emploi appuyée par une EIMT et que vous souhaitez discuter de la façon dont ce changement pourrait affecter votre admissibilité, veuillez envoyer un courriel à info@akcanada.com .